2023年該產假是128天。
2023年二胎政策調整從98天基本產假加35天獨生子女假加15天晚育假，調整為98天基本產假加30天計生獎勵即二孩假，為128天。
二胎政策是指我國政府針對人口老齡化問題和人口結構失衡所采取的一項政策措施。自2016年1月1日起，我國全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。

二胎政策的出臺，這個話題也受到很多人的關注和熱議。很多人對于二孩的相關規定不熟悉，其中就包括二胎產假的相關規定最新二胎產假規定是什么和以往的規定有什么區別嗎?其實在各個方面，國家都給出了詳細的規定呢。下面，我將會為大家詳細的介紹一下相關的知識。

一、與以往有何不同?      1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。      2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。      3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!二、二胎產假國家規定      1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。      2、二胎產假的長短      不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定:符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。      取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。      3、產假期間的待遇      產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

法律主觀：

　　符合國家和河南省計生政策生育二孩，女方可以在享有國家規定98天 產假 基礎上，再次享有3個月產假獎勵。 　　《河南省人口與計劃生育條例》規定： 　　第二十七條 依法辦理 婚姻登記 的夫妻，除國家規定的 婚假 外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、 法規 規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。 　　《 女職工 勞動保護特別規定》： 　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 以上對河南二胎 產假多少天 的解答希望能夠幫助到你。

法律客觀：

《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
符合法律、法規規定生育子女的，在子女年滿三周歲前，每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。

法律主觀：

只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。一般單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。