父母要求子女把工資上交合理嗎？
在現代社會中，成年子女的工資屬于個人所得，父母要求工作后把工資上交并不合理。父母的責任是為子女提供基本的生活和教育支持，而不是要求子女把自己的勞動收入全部上交。子女的勞動所得應該用于個人生活和自我發展，以及在必要時對父母提供適當的經濟支持。
當然，有些家庭存在特殊情況，例如家庭經濟狀況比較困難，或者子女自身經濟能力有限，需要父母提供經濟支持。在這種情況下，可以協商出適當的解決方案，例如父母提供一定的生活費用或者子女按一定比例給予父母適當的經濟支持。但是，這種協議應該是基于雙方自愿和平等的基礎上，而不應該是一種強制性的要求。
總之，子女的勞動所得屬于個人所得，父母不應該要求子女把工資上交。如果有特殊情況需要經濟支持，應該通過協商和平等的方式來解決。
父母要求工作后把工資上交，合理嗎？
父母要求工作后把工資上交，不合理。
賺取工資后，可以適當一部分給父母，孝敬父母。
很多人在這一點上就輸在了職場的起跑線上，那走彎路是必然的，長此以往差距會越來越大。咱們沒有社交以后怎么發展啊？有些父母覺得培養多年的樹終于開始結果了，就到處宣傳說我家孩子多么懂事，每個月工資都上繳，有的父母還覺得這是一種美德，只是你沒有意識到你依然在成長期，依然需要養料的補給。父母贊美你就像人類贊美蜜蜂的勤勞，是因為貪圖他的蜂蜜，人類為什么不贊美屎殼郎勤勞啊？
這樣的父母眼光太短了。
他們的孩子都有社交恐懼癥，參加個飯局都唯唯諾諾的，手腳都不知道往哪放。
還有一些姑娘工資都給了父母，沒錢打扮，沒有社交，沒吃過大餐，然后身無分文嫁給不如自己的老公，老公給完彩禮也一窮二白了，然后兩人一起又從零開始打拼，貧賤夫妻百事衰，蹉跎半生。
真正厲害的人都是在30歲之前積累人脈，所以剛出來工作五年內，大部分的工資都要花在能夠幫你減少職場彎路的前輩和領導身上，他們吃了你的飯，才會想著幫你出謀劃策，咱聽他們的就能少走很多彎路，總比被不爭氣的兄弟姐妹敗壞的要強。
父母要求工作后把工資上交合理嗎？
一般來說，父母要求工作后把工資上交并不是合理的做法。雖然在家庭中，孝敬父母是一種傳統的美德，但這并不意味著子女應該毫無條件地把自己的收入交給父母支配。
首先，子女是獨立的個體，有自己的生活和成長需要。每個人在成人后都應該承擔自己的責任，獨立生活，自我贍養和自我成長。
其次，從法律角度上講，工資屬于個人所有財產的一部分，父母沒有權利干涉子女的工資收入、支配和支出行為。如果父母要求子女上交工資，會對子女的個人財產權利造成侵犯。
最后，如果父母有經濟需求，可以與子女協商解決。子女可以適度給予父母一定的經濟支援，但這應該是出于家庭中的互助和情感互動，而不是出于父母的要求或者強制。
因此，父母要求工作后把工資上交并不合理。子女應該獨立支配自己的工資，同時也要主動承擔家庭責任，適度給予父母一定的經濟支援。
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