非法雇傭童工的處罰具體如下：
1、每使用一名童工每月處五千元的罰款；
2、被責(zé)令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月處一萬元的罰款；
3、吊銷用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷用人單位的登記；
4、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
【法律依據(jù)】
《禁止使用童工規(guī)定》
第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。
禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。
童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第十二條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任：
（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的；
（二）公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的；
（三）工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

用人單位若非法雇傭童工，將面臨嚴(yán)重的法律后果。勞動(dòng)保障部門有權(quán)依據(jù)每名童工每月五千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。若雇傭的童工處于有毒工作環(huán)境，罰款將依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的上限加倍執(zhí)行，或按每月五千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加重處罰。同時(shí)，勞動(dòng)保障部門會(huì)要求雇主在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將童工送返原居地，并由雇主承擔(dān)所有交通與食宿費(fèi)用。
值得注意的是，任何單位或個(gè)人若為未滿十六周歲的未成年人提供就業(yè)介紹，同樣會(huì)受到嚴(yán)厲處罰。勞動(dòng)保障部門將對(duì)每個(gè)介紹成功案例處以五千元的罰款。若職業(yè)中介機(jī)構(gòu)涉及此類行為，其職業(yè)介紹許可證將被吊銷。
這種嚴(yán)厲的處罰機(jī)制旨在保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，防止他們成為非法雇傭的受害者。通過上述措施，政府希望能夠有效遏制非法雇傭童工的行為，保障兒童的健康成長(zhǎng)。
此外，對(duì)于那些違反規(guī)定的企業(yè)和個(gè)人，法律不僅會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還會(huì)采取其他措施，如公開譴責(zé)、限制參與政府項(xiàng)目等，以增強(qiáng)法律的威懾力。
童工問題不僅關(guān)乎個(gè)體的權(quán)益，更涉及社會(huì)的公平與正義。因此，社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)共同努力，提高對(duì)此類違法行為的認(rèn)識(shí)和警惕，共同維護(hù)一個(gè)安全、公正的工作環(huán)境。