法律分析：對于“歇業”應掌握的條件應該是：一是該企業應當依法停止其經營活動；二是該企業未開展經營活動或停止經營活動必須達到一定的期。 歇業，即 停業 ，指公司因某種原因關閉。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。

第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

公司歇業和停業的區別主要在于其含義和時間長短的不同。

解釋如下：

公司歇業是指企業在短期內暫時停止營業或經營活動的狀態。它可能是出于特定的原因，例如設備維修、調整經營策略、處理內部問題等。這種暫停營業的情況是暫時的，企業最終會恢復營業。在歇業期間，公司可能仍然保留其法律實體地位，并繼續保留其原有的資產和權益。歇業期間結束后，公司應能夠重新開展業務活動。

公司停業則是指企業長期停止營業或徹底關閉的狀態。這可能是出于多種原因，如經濟困難、市場競爭激烈、業務轉型等。停業意味著企業不再經營其原有的業務，可能涉及公司清算、資產處置等事項。停業可能是暫時的或永久的，如果停業是暫時的，則公司會努力解決問題并重新開業；如果是永久的，則公司可能會注銷或轉型為其他類型的業務。停業涉及到公司法律地位的變更，需要依法進行公告和登記。

總結來說，公司歇業是短期的暫停營業，而公司停業則是長期的停止營業或徹底關閉。兩者在時間和性質上存在差異，企業應根據自身情況選擇合適的表述方式。在處理歇業或停業的相關事務時，企業應咨詢專業法律人士的意見，確保合規操作并保護相關方的權益。