處理公司內部股權糾紛，需精準定位，依法進行。首先，股權轉讓雙方間糾紛，以合同相對方為被告，公司為第三人，維護公司權益。
涉及其他股東優先購買權的訴訟，出讓股權的股東為被告，公司為第三人，其他股東利益受損時，一并作為第三人加入訴訟。
瑕疵出資引發的股權轉讓糾紛，若股權受讓人明知出資瑕疵仍受讓，對未足額繳納部分，債權人或公司有權將受讓人列為被告，要求承擔連帶補充責任。若受讓人不知情，則不應承擔責任，可將出讓方列為被告，要求撤銷轉讓合同。
隱名股東或實際出資人轉讓股權，與顯名股東產生糾紛，應以顯名股東為被告；隱名股東要求顯名時，應將公司列為被告；涉及第三人時，將顯名股東與公司列為共同被告，第三人與隱名股東間的糾紛，則將隱名股東列為被告。
綜上所述，處理公司內部股權糾紛，需依法界定責任，合理分配訴訟角色，確保各方權益得到維護。同時，明確程序，以法律手段解決爭議，避免糾紛擴大化。

股東糾紛時，首先可以嘗試通過召開股東會來解決。股東會是公司的最高權力機構，有權對重要事項進行決策。然而，股東會的召集程序、表決方式以及決議內容都必須遵循法律、行政法規和公司章程的規定。如果這些過程存在瑕疵或違反相關法規，則股東會的決議可能無效。
依據《中華人民共和國公司法》第22條，若股東會決議在召集程序、表決方式或決議內容上違反了法律、行政法規或公司章程，股東有權在決議作出后的60天內，向人民法院提出撤銷該決議。因此，股東在面臨糾紛時，可以考慮運用法律手段維護自身權益。
在實踐中，股東糾紛的解決途徑并非單一。除了股東會和法院介入外，雙方還應盡量通過友好協商、調解等方式解決爭議，以保持公司內部穩定，促進公司健康發展。如若無法通過內部解決途徑，建議尋求專業法律顧問的幫助，確保處理過程合法合規，維護自身權益。
在處理股東糾紛時，應注重溝通、尊重法律及公司章程，堅持合法、公正、公平的原則，共同尋求妥善的解決方案。同時，建立健全的公司治理結構和內部決策機制，預防和減少股東糾紛的發生，對于維護公司穩定、促進公司長遠發展具有重要意義。

公司股東糾紛案由包括：股權糾紛、出資糾紛、權利糾紛、利益糾紛、侵權糾紛、轉讓股權糾紛、董事、監事、經理損害公司利益糾紛等。對于侵犯股東的權益糾紛案件，一般是屬于經濟糾紛案件，應當按照法律規定的情況來追究相關責任人的責任。 1、股東權糾紛
該類訴訟包括《公司法》第34條確定的“股東知情權糾紛”，《公司法》第166條確定的“公司盈余分配權糾紛”，《公司法》第21條確定的“公司決議損害股東權糾紛”，《公司法》第21條確定的“股東會議召集權糾紛”。
《公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。
股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
2、出資糾紛
該類訴訟為據《公司法》第27條、第93條，確定案由為“出資不足違約糾紛”。
3、濫用股東權利糾紛
該類訴訟根據《公司法》第19條規定，可以將該類訴訟細分為“濫用股東權利損害公司利益糾紛”、“濫用股東權利損害債權人利益糾紛“;根據《公司法》第94條，確定案由為“發起人設立公司過失損害公司利益糾紛”。
4、董事、監事、經理損害公司利益糾紛
該類訴訟可以具體確定案由為“董事、監事、經營損害公司利益糾紛”;因為損害股東利益通常都是以損害公司為表現的，所以將根據《公司法》第152條，確定案由“董事、監事、經營損害股東利益糾紛”的，也列為這類糾紛中。
5、利用關聯關系損害公司利益糾紛
與之最相近的種類案由是損害公司利益糾紛，但也不能列入此類糾紛中。受案法院可能根據《公司法》第20條，將其確定案由為“利用關聯關系損害公司利益糾紛”。
6、股權轉讓侵權糾紛
根據《公司法》第71條，可以具體確定案由為“股權轉讓異議糾紛”、“股權轉讓優先認購權糾紛”;根據《公司法》第75條，具體確定案由為“股權回購糾紛”。
7、解散公司糾紛
該類訴訟是《公司法》第182條賦予股東的權利可以歸類于合同糾紛類下，受案法院可能將其確定案由為“解散公司糾紛”。
8、清算糾紛
該類訴訟的公司法依據是《公司法》第183條。
公司清算過程中，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，公司債權人等利害關系人，可以根據《公司法》第189條訴求清算組成員承擔賠償責任，確定案由為“清算侵權糾紛”
9、解散公司糾紛
與之最相近的種類案由是特殊侵權糾紛。其《公司法》的訴訟依據為第207條。根據《公司法》第207條，受案法院可以將該類訴訟細分為“評估侵權糾紛”、“驗資侵權糾紛”、“驗證侵權糾紛”。
根據我國公司法的相關規定，股東的合法權益是應當受到保護的，具體情況下，還應當根據實際來進行處理和認定，如果對相關情況的認定存在異議的，可以直接通過訴訟的方式來追究相關法律責任，應當結合實際的犯罪事實來進行處罰。
在我們的日常生活中，如果是作為公司的負責人或者是企業的股東的話，是難免會遇到相關的的糾紛以及他人侵犯自己的股權權益的情形發生的，此時一定要及時的保護自己。

股東糾紛的處理方式包括協商、調解、申請仲裁或者向人民法院起訴，如果股東之間的糾紛跟公司利益相關，股東在處理民事糾紛的時候，不能損害公司合法利益。總的來說，股東糾紛的處理方式要根據案件的具體情況分析。

一、公司成立后三個股東糾紛如何處理?

1、由股東自行協商。達成和解協議;

2、由第三方調解處理;

3、申請仲裁;

4、向法院起訴，由法院支持達成調解協議或者調解不成的，依法作出判決。

二、股東糾紛的起訴條件是什么?

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條 起訴條件

起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

三、股東糾紛的訴訟流程是什么?

1、原告起訴。

2、法院受理后將起訴書副本送達被告。

3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告。

5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄。

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。

四、股東糾紛的起訴狀怎么寫?

1、文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。

2、列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的，還要列明第三人。

自然人訴訟主體的，要按照“姓名，性別，民族，出生年月日，職業，住址，身份證號、聯系方式”的順序寫明。其中姓名、性別、出生年月日(確實不清楚的可以寫個大概年齡)住址、聯系方式5項是必須有的。

單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯系方式，最好能附有其營業執照的復印件。

3、訴訟請求。訴訟請求要用序號分開，每條按照“請求依法判令XXXXX;”的格式來寫。另外，現在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。

4、事實與理由。即先說明事實(比如受到侵害)，再說明要求賠償的理由(實體法的規定)和提起訴訟(程序法的規定)的理由。實踐中為了簡便，有些簡單的案件也可以不詳細列明理由，只寫“依法應承擔責任”、“依法起訴至貴院”即可。

5、文尾。文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時間。向人民法院遞交的訴狀中，必須有至少一份是由具狀人親筆簽字(蓋章、按手印)的原件。

綜上所述，法律制度并沒有強行規定必須如何處理股東糾紛，不過，對于股東之間發生的民事糾紛，在處理民事糾紛的時候，法院并不會因為當事人是公司的股東就特別對待。