工作經(jīng)歷應(yīng)注重業(yè)績(jī)，用詞簡(jiǎn)單明了。不要出現(xiàn)人稱(chēng)代詞，那樣會(huì)引起反感。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從最近的工作紀(jì)錄開(kāi)始，逐漸往前寫(xiě)，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。介紹工作史時(shí)應(yīng)提供雇主的姓名、地址，本人在職時(shí)間以及擔(dān)任職務(wù)。
1、就職日期與離任日期。應(yīng)包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱(chēng)，如可能，還應(yīng)提供所在部門(mén)名稱(chēng)以及母公司名稱(chēng)。
3、地點(diǎn)。列出公司所在城市即可。
4、職務(wù)/頭銜。對(duì)于不同的雇主，相同的職務(wù)可有不同的工作內(nèi)容。可適當(dāng)更改原來(lái)的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達(dá)到求職目的的稱(chēng)呼。不要使用僅對(duì)某個(gè)雇主有意義的內(nèi)部稱(chēng)呼。
5、說(shuō)明。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時(shí)間等對(duì)描述加以量化。避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”。

職場(chǎng)新人一般就會(huì)煩惱自己的簡(jiǎn)歷缺少工作經(jīng)驗(yàn)，而一些職場(chǎng)老人的工作經(jīng)驗(yàn)卻過(guò)多，讓他們不知從何下手。有人認(rèn)為面試官青睞工作經(jīng)驗(yàn)多的求職者，于是將所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷上，要是求職者有20年的工作經(jīng)驗(yàn)，一張簡(jiǎn)歷紙肯定是寫(xiě)不完的。所以沒(méi)有這個(gè)必要把工作經(jīng)驗(yàn)全部寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。求職者只要把最近十年的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)上就可以了。
例如你求職的意向職位是汽車(chē)銷(xiāo)售，那就寫(xiě)上你有關(guān)于銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)便可，不需要把無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也寫(xiě)出來(lái)。而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有的問(wèn)了顯示自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就喜歡把所有做過(guò)的全部兼職、實(shí)踐寫(xiě)上簡(jiǎn)歷。如果你真的沒(méi)有太正式的工作經(jīng)歷，寫(xiě)上個(gè)人實(shí)踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過(guò)簡(jiǎn)單去描述，要寫(xiě)出你在實(shí)踐中所學(xué)到的技能。
當(dāng)你的職業(yè)空白時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，那么建議你最好如實(shí)寫(xiě)上你的理由。盡管你不在簡(jiǎn)歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時(shí)會(huì)遭到詢問(wèn)。對(duì)于簡(jiǎn)歷中的職業(yè)空白，千萬(wàn)不要撒謊，如果是正常的原因，就直說(shuō)，不用多加掩飾，例如是生孩子。
而如果你的職業(yè)空白時(shí)間是比較短的，就沒(méi)必要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，一般面試官不會(huì)太過(guò)于在意這段時(shí)間，因?yàn)橐话銖碾x職到找工作，中間肯定會(huì)有一段空白的...職場(chǎng)新人一般就會(huì)煩惱自己的簡(jiǎn)歷缺少工作經(jīng)驗(yàn)，而一些職場(chǎng)老人的工作經(jīng)驗(yàn)卻過(guò)多，讓他們不知從何下手。有人認(rèn)為面試官青睞工作經(jīng)驗(yàn)多的求職者，于是將所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷上，要是求職者有20年的工作經(jīng)驗(yàn)，一張簡(jiǎn)歷紙肯定是寫(xiě)不完的。所以沒(méi)有這個(gè)必要把工作經(jīng)驗(yàn)全部寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。求職者只要把最近十年的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)上就可以了。
例如你求職的意向職位是汽車(chē)銷(xiāo)售，那就寫(xiě)上你有關(guān)于銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)便可，不需要把無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也寫(xiě)出來(lái)。而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有的問(wèn)了顯示自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就喜歡把所有做過(guò)的全部兼職、實(shí)踐寫(xiě)上簡(jiǎn)歷。如果你真的沒(méi)有太正式的工作經(jīng)歷，寫(xiě)上個(gè)人實(shí)踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過(guò)簡(jiǎn)單去描述，要寫(xiě)出你在實(shí)踐中所學(xué)到的技能。
當(dāng)你的職業(yè)空白時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，那么建議你最好如實(shí)寫(xiě)上你的理由。盡管你不在簡(jiǎn)歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時(shí)會(huì)遭到詢問(wèn)。對(duì)于簡(jiǎn)歷中的職業(yè)空白，千萬(wàn)不要撒謊，如果是正常的原因，就直說(shuō)，不用多加掩飾，例如是生孩子。
而如果你的職業(yè)空白時(shí)間是比較短的，就沒(méi)必要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，一般面試官不會(huì)太過(guò)于在意這段時(shí)間，因?yàn)橐话銖碾x職到找工作，中間肯定會(huì)有一段空白的時(shí)間。然而，求職者要切記的是，不要試圖去說(shuō)謊，因?yàn)楝F(xiàn)在的面試官很可能會(huì)對(duì)于你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行一定的核實(shí)。
在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，撰寫(xiě)內(nèi)容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的還是不要選擇去杜撰你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷“注水”了，不僅簡(jiǎn)歷無(wú)效，連同求職者的個(gè)人誠(chéng)信也會(huì)遭到懷疑。

雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區(qū)
別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)！

宣傳你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

求職提示
通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。

小技巧
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意！簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧！

求職提示
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。

走出誤區(qū)
在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。

關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題：1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

個(gè)人感覺(jué)簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)不能超過(guò)三個(gè)，自己要把自己在工作中的成就以及自己的特長(zhǎng)寫(xiě)出來(lái)，也要把工作具體內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)。

要有時(shí)間，地點(diǎn)和過(guò)程，能突出自己做的事情，也不能完全不提別人，充分展現(xiàn)自己的能力。

工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該如實(shí)的去填寫(xiě)，如果自己工作了很長(zhǎng)時(shí)間，就應(yīng)該把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)到里面。