行政處罰的種類
（一）警告或嚴重警告；黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
（二）撤銷黨內職務；撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。對于在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。
對于應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
（三）留黨察看；留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。
處分的種類特點：
處分種類和處分期間是懲戒制度的重要內容，從新中國成立，我國關于公職人員處分種類和處分期間的規定幾經完善，最終形成一套較為成熟的公職人員懲戒制度。1952年，政務院頒布《國家機關工作人員獎懲暫行條例》，確立了公務員獎懲制度。
1957年，國務院頒布《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》，確立了8種處分種類，即警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除。1993年，國務院頒布《國家公務員暫行條例》，去掉了降職和開除留用察看，將處分確定為6種，即警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
行政處罰的種類包括什么
行政處罰的種類包括如下：
1、警告，對行政違法行為人的譴責和告誡；
2、罰款，行政機關對行政違法行為人強制收取一定數量金錢，剝奪一定財產權利；
3、沒收違法所得、沒收非法財物，通過違法途徑和方法取得的財產收歸國有；
4、責令停產停業，行政機關強制命令行政違法行為人暫時或永久地停止生產經營和其他業務活動；
5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政機關暫時或者永久地撤銷行政違法行為人擁有的國家準許其享有某些權利或從事某些活動資格的文件，使其喪失權利和活動資格；
6、行政拘留，公安機關對違反治安管理的人在短期內剝奪其人身自由。
行政處罰決定書應當載明的事項如下：
1、當事人的姓名或者名稱、地址，當事人包括公民、法人或者其他組織；
2、違反法律、法規或者規章的事實和證據，違法事實與證據是實施行政處罰的根據；
3、行政處罰的種類和依據，行政機關給予當事人何種行政處罰；
4、行政處罰的履行方式和期限；
5、不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限；
6、作出行政處罰決定的行政機關名稱和作出決定的日期。
綜上所述，有關部門做出行政處罰時應當出具行政處罰決定書，告知當事人具體的內容，當事人應當在規定的時間內前往有關部門辦理相關手續。
【法律依據】：
《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條
行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，并告知當事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權利。
第四十五條
當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當采納。
行政機關不得因當事人陳述、申辯而給予更重的處罰。
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