法律分析：1、依法提前通知企業(yè)

員工應(yīng)嚴(yán)格依照法定的前提通知期間通知企業(yè)，違約則可能承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工違法辭職的賠償金主要包括：用人單位招收錄用其該勞動者產(chǎn)生的費用;用人單位為該勞動者支付的培訓(xùn)費用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

2、保留好書面通知企業(yè)的憑證

員工在行使提前解除權(quán)時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險。

3、如已簽訂服務(wù)期協(xié)議，提前通知解除仍需賠償違約金

服務(wù)期協(xié)議主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓(xùn)費用為其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而應(yīng)為用人單位工作一定期限的協(xié)議。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

一、解除合同有哪些注意事項

1、合同解除分為法定解除和約定解除兩種。法定解除規(guī)定在民法典第五百六十三條中，符合法定條件的，解除權(quán)人可行使合同解除權(quán)。但因法定解除條件規(guī)定不具體，實踐中操作起來較為困難，因此，建議當(dāng)事人應(yīng)在合同中約定合同解除條件，即約定解除的情形。

2、合同解除條件達成并不意味著合同自然解除，很多當(dāng)事人均有這個的誤解。根據(jù)民法典第五百六十五條之規(guī)定，合同自通知到達對方時解除。合同解除條件達成后，建議通過書面方式向違約方送達解除通知。當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，解除權(quán)也歸于消滅。

3、如果沒有約定送達條款，違約方拒絕或逃避送達的，合同解除通知的送達會存在困難和瑕疵，合同將無法解除。因此，建議在約定解除的同時，應(yīng)約定送達條款，如此才能避免無法送達的尷尬。

4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知書”的形式進行，按照雙方約定通過當(dāng)面送達、郵寄送達等方式進行，如果一方認(rèn)為對合同解除效力有異議，可要求法院確認(rèn)合同解除合法性。

因此，為避免不必要的麻煩，合同解除也可以通過訴訟或仲裁的方式解除。民法典施行前，對于通過訴訟或仲裁方式解除合同時，對于合同解除的時間點存在爭議。民法典第五百六十五條第二款規(guī)定：“當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。”正式確定了通過訴訟或仲裁方式解除合同的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

二、合同解除后還能追究違約責(zé)任嗎

能。因為違約金是當(dāng)事人通過約定預(yù)先設(shè)定并獨立于履約行為之外的給付行為，其效力不因合同權(quán)利義務(wù)終止而受到影響。所以，合同解除，違約金條款還有效，還能追究違約責(zé)任。

根據(jù)《民法典》第五百六十六條第二款規(guī)定，合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

第五百六十七條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。

第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

嚴(yán)格意義上來說，合同解除與合同終止并不完全一樣。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見，合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。

法律分析：1、合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。

2、從自我保護意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的。3、從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，并給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。4、一般來說，合同的目的是與合同的主要義務(wù)聯(lián)系在一起的，違反主要義務(wù)將使合同目的難以達到，而單純違反依誠實信用原則所產(chǎn)生的附隨義務(wù)，一般不會導(dǎo)致合同目的喪失，不能據(jù)此解除合同。5、不適當(dāng)履行與合同解除。不適當(dāng)履行是指債務(wù)人交付的貨物不符合合同規(guī)定的質(zhì)量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不嚴(yán)重，一般要求采取降價和修補辦法予以補救，而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能夠修理，非違約方有權(quán)要求違約方修理瑕疵。給予非違約方要求修理瑕疵的權(quán)利，實際上使他獲得修補瑕疵的機會，從而避免合同被解除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百八十條 當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行費用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請求履行。

有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。