公司倒閉員工工資怎么辦
我們有50多個(gè)人工資被一起拖欠申請(qǐng)了勞動(dòng)和解11月10給一半工資，但是有另一批48人已經(jīng)像法院申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行了，法院也已經(jīng)把公司給查封了，公司里面現(xiàn)有的財(cái)產(chǎn)也只夠付前面48人的工資，我們時(shí)間沒(méi)有到不能到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，我們?cè)撛趺崔k。公司倒閉財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，員工的工資是優(yōu)先清償?shù)?，但是通常時(shí)間都會(huì)比較長(zhǎng)。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從簽訂勞動(dòng)合同之日起每年補(bǔ)償償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
擴(kuò)展資料：
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(一) 破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
參考資料來(lái)源：
人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)：【以案說(shuō)法】公司破產(chǎn)，工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)員工應(yīng)該何去何從，能夠獲得什么權(quán)益?首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。
職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
公司倒閉員工工資怎么辦?
對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的保護(hù)是新出臺(tái)的企業(yè)破產(chǎn)法的最大“亮點(diǎn)”。法律規(guī)定，如果破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償職工工資等費(fèi)用，如果屬于破產(chǎn)法公布前所欠的，不足清償部分優(yōu)先于擔(dān)保權(quán)人受償。
企業(yè)破產(chǎn)法第六條就明確規(guī)定，“人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益”。第一百一十三條又將破產(chǎn)清償順序作了明確規(guī)定，即破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
一是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；二是破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；三是普通破產(chǎn)債權(quán)。
同時(shí)，為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，在第一百三十二條中還規(guī)定：破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，在本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。
有的常委會(huì)委員表示，這次修改企業(yè)破產(chǎn)法，有關(guān)方面非常重視對(duì)破產(chǎn)人拖欠職工工資、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及依法應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金額的優(yōu)先清償問(wèn)題。修改后的條款基本符合這一原則。
全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員蔣黔貴解釋說(shuō)，提出這一方案的主要考慮是，對(duì)破產(chǎn)法公布前企業(yè)拖欠的職工工資等費(fèi)用，作為歷史遺留問(wèn)題，采取一些特殊措施較為徹底地解決是必要的。由于這部分歷史欠賬已是一個(gè)定量，其優(yōu)先于有擔(dān)保的債權(quán)受償可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)基本上是可預(yù)期、可控制的。
她表示，對(duì)破產(chǎn)法公布后新形成拖欠的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極研究治本之策，通過(guò)進(jìn)一步完善有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度建設(shè)，加大執(zhí)法力度等來(lái)加以解決。
最后加一句,找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì),那里是我們勞動(dòng)者和企業(yè)打官司的地方,,他們會(huì)為我們勞動(dòng)人民\打工一族說(shuō)話的
公司破產(chǎn)后還會(huì)發(fā)員工工資嗎？
公司按照公司法應(yīng)該先還員工的工資和保險(xiǎn)，可是一般情況下公司會(huì)優(yōu)先還投資人的債務(wù)最后才還員工的工資，所以還是見(jiàn)勢(shì)不好趕緊辭職吧。
公司倒閉以后呢？嗯，工資的工員工的工資呢？會(huì)打到銀行卡上面的
如果公司宣布破產(chǎn)，資不抵債時(shí)，所欠工人工資怎么辦？
公司宣布破產(chǎn)后，所賠償?shù)馁Y金應(yīng)該優(yōu)先結(jié)算人工成本的，要先給工人發(fā)工資，剩余的資金才會(huì)用來(lái)沖抵債務(wù)等等。
；您好，如果企業(yè)投資款到位的變賣企業(yè)資產(chǎn)付工資。如果實(shí)收資本沒(méi)有到位需要強(qiáng)制股東繳納投資款以及變賣資產(chǎn)償付員工工資。
公司破產(chǎn)，進(jìn)行清產(chǎn)核資，一般優(yōu)先考慮工人工資，其次再按債務(wù)大小及先后順序考慮債務(wù)償還，這是法律規(guī)定，但不管怎樣，都會(huì)造成一定損失，要接受現(xiàn)實(shí)。
公司破產(chǎn)，進(jìn)行清產(chǎn)核資，一般優(yōu)先考慮工人工資，其次再按債務(wù)大小及先后順序考慮債務(wù)償還，這是法律規(guī)定，但不管怎樣，都會(huì)造成一定損失，要接受現(xiàn)實(shí)。
公司宣布破產(chǎn)，是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門，優(yōu)先發(fā)放工人的工資。由國(guó)家先拍賣公司的資產(chǎn)，先發(fā)放工人的工資
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