因為疫情公司經營困難，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
疫情經營困難情況說明銀行寫法為：
1、公司名稱、地址、經營項目情況；
2、本地疫情開始時間；
3、在疫情期間本公司所面對的困難；
4、在疫情期間本公司所做出的努力及取得的成效；
5、現在本公司所遇到的經營困難；
6、本公司現在需要銀行的支持情況。
法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條
在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得泄露涉及個人隱私的有關信息、資料。衛生行政部門以及其他有關部門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權益的，有關單位和個人可以依法申請行政復議或者提起訴訟。