工傷認定前的醫(yī)療費應該由誰承擔？
工傷認定前的醫(yī)療費應該由誰承擔？請來中國職業(yè)病網(wǎng)進行了解一般來講工傷發(fā)生之后的治療費單位墊付，然后工傷治療結(jié)束后帶發(fā)票病歷本等材料去社保局報銷給單位。但是除非單位待遇好的，一般都是職工自己墊錢。另外治療工傷不能刷社保卡，只能自費，刷了卡的不能報銷
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷醫(yī)療費用由誰來墊付
該費用應由公司墊付,職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付.工傷認定后,由單位申請由工傷保險進行支付,而不是普通的醫(yī)保支付,工傷保險除了要支付醫(yī)療費用外,還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金\工傷就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金,、住院伙食補助費、誤工費、護理費等費用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
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工傷認定后醫(yī)療費由誰來進行承擔
工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
參加工傷保險后發(fā)生工傷事故后醫(yī)療費用由誰負責
根據(jù)規(guī)定，公司一個月內(nèi)申請工傷認定，并確定工傷的，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷部分由工傷保險報銷。
公司一個月沒有申請工傷認定，由個人申請工傷認定的，確定后由公司承擔醫(yī)療費。
所以，趕緊要求公司申請工傷鑒定，還有個人申請工傷認定的有效期是一年，超過有效期沒有申請的，勞動局將不再受理。
當然是保險公司
工傷認定前的醫(yī)療費應該由誰承擔
工傷認定前的醫(yī)療費應該由用人單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
申請工傷認定申請按規(guī)定要提交下列材料： 工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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