工傷開庭后拿到賠償款的時間要視情況而定，具體如下：
1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天；
2、勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天；工傷賠償如果順利的情況八個月左右能拿到錢，如果復雜一點則需要兩年左右才能拿到賠償；
3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款；由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。工傷索賠的賠償項目包括：
（1）造成一般傷害的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
（2）造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
（3）造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

交通事故開庭以后多久可以拿到賠償這個時間是不一定的，需要根據實際情況判斷，有可能是一審結束以后就可以拿到，也可能需要等到二審結束后，如果對方沒有可供執行的財產，那么只能等到對方有錢了才能拿到賠償。
這個時間是無法確定的，可能是一審判決后被告人直接履行判決，也可以是不服一審判決提起上訴，最后是執行程序。
交通事故訴訟程序
交通事故是民事侵權案件。它適用民事訴訟法規定的審判程序。審判程序有一審普通程序`簡易程序`二審程序`特殊程序`審判監督程序`執行程序等程序。交通事故賠償案件主要應用一審普通程序，現介紹如下：
(一)起訴和受理。交通事故當事人就損害賠償提起訴訟的，應向法院遞交起訴狀，經法院審查符合起訴條件的，受理后七日內立案;認為不符合條件的，在七日內裁定，不服的可提起上訴。
(二)審理前的準備。法院立案后五日內將起訴狀附本發送被告，被告應在15日內提答辯狀，法院組成合議庭審檢訴訟材料進行必要的審理前的準備工作。
一審普通程序結束后，如果當事人不服而提出上訴，則一審裁判不生效力，而進入二審程序。
二審法院的判決和裁定，是終審的具有法律效力的裁判，一經宣告或送達當事人就具有法律效力。對此裁判，當事人即不能再行起訴或上訴。
(三)開庭審理
1、開庭三日前通知訴訟參與人。
2、審理前核對訟訴參與人，宣布法庭紀律，告知當事人有關訟訴權利與義務，詢問是否提出回避申請。
3、法庭調查
1)當事人陳述起訴請求和理由。
2)證人作證知道案件情況的單位和個人都有義務作證。
3)出示證據
4)宣讀鑒定結論
5)宣讀勘驗筆錄。
6)當事人在法庭上可以提出所有的證據。
7)質證雙方就賠償爭議所得供的證據應互相質證。
4、法庭辯論。原告發言，被告答辯，第三人發言及答辯后互相答辯
5、法庭辯論終結，雙方當事人爭議核實清楚后法庭調查結束，應依法作出判決。
6、法庭能夠調解的進行調解，調解不成的應及時判決
普通程序的審判應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，需要報請上級人民法院批準。
如果發生了交通事故，雙方當事人是可以通過協商來進行解決的，但是如果協商不成的話，也是可以向有管轄權的法院進行提起訴訟的，訴訟結束后，按照判決的結果來執行，對方如果拒絕執行可以申請強制執行來獲得賠償。