全責用司機用承擔費用嗎
全責用司機需要承擔費用，承擔費用如下：
1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費。根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
4、住院伙食補助費?？梢詤⒄债數貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
5、交通費。根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
6、殘疾賠償金。根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。九級傷殘按照20%計算。
7、被撫養人生活費。
另外，還可以請求精神撫慰金、財產損失等等。
情況不同，賠償的項目和標準也有所不同。
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司機全責和老板誰賠償
發生交通肇事，若司機一方承擔全部責任，司機與其老板都要承擔連帶責任。但車輛都會購買車險，應該先由保險公司賠償，其賠償超出的部分再有商業險進行賠償。商業性質第三者責任險也可用于賠償第三方，通常雇傭司機的車輛的三者險限額都不太低，只要不超過三者險的賠償限額外，自己不用承擔賠償責任。法律條例也有規定事故后司機與老板的賠償責任，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
單方事故司機全責需要賠償嗎
單方事故司機全責，確實需要進行相應的賠償。
首先，從法律角度來看，單方事故指的是不涉及其他車輛或行人的交通事故，通常是因為駕駛員自身的操作失誤或違反交通規則導致的。當事故責任完全在駕駛員一方時，根據相關法律法規，駕駛員需要承擔事故造成的全部損失。這包括但不限于車輛損壞、人身傷害以及可能引發的第三方財產損失。例如，如果一位駕駛員因超速駕駛撞上了路邊的樹木，造成車輛嚴重損壞，那么該駕駛員就需要自行承擔車輛維修或更換的費用。
其次，賠償的具體內容和方式會根據事故的嚴重程度和涉及的方面而有所不同。在車輛損壞方面，駕駛員需要承擔修理或更換車輛的費用。如果事故導致了人身傷害，駕駛員還需要支付醫療費用、誤工費以及可能產生的殘疾或死亡賠償金。此外，如果事故對道路、公共設施或其他人的財產造成了損害，駕駛員同樣需要進行相應的賠償。這些賠償不僅是對受害方的經濟補償，也是對駕駛員違法行為的懲罰和警示。
最后，值得注意的是，即使駕駛員購買了車輛保險，也并不意味著可以免除賠償責任。保險公司在支付賠償金之前，通常會根據保險條款對事故進行調查和評估。如果確定事故是由于駕駛員的故意行為或嚴重違法行為導致的，保險公司可能會拒絕賠償或僅支付部分賠償金。因此，作為駕駛員，遵守交通規則、謹慎駕駛是避免單方事故和承擔賠償責任的關鍵。
綜上所述，單方事故中司機全責是需要進行賠償的。這不僅是法律規定的義務，也是對他人權益的尊重和保障。通過賠償，可以彌補受害方的經濟損失，同時也對駕駛員的違法行為起到懲戒作用，促進道路交通的安全與和諧。
司機全責雇主承擔多少責任
司機是雇員的，雇主承擔賠償責任，但因為司機負全責自身存在重大過失，減輕雇主賠償責任。具體協商或者以法院判定為準。
1、司機是車主的。司機負全責自身承擔賠償責任，實際就是自己賠給自己。
2、司機是雇員的，雇主承擔賠償責任，但因為司機負全責自身存在重大過失，減輕雇主賠償責任。具體協商或者以法院判定為準。
3、司機屬于車輛借用人的，車主在交強險額度內賠償，不足部分由借用人即負全責的司機自行承擔，但是如果車主在借車過程中存在過錯的，如車輛手續機制不全、明知司機無證醉酒還借車的，承擔相應責任。具體協商或者以法院判定為準。
交通事故沒賠償怎么辦
發生交通事故沒簽賠償的情況下，首先，如果生效法律文書，義務人不予執行，則可以申請法院強制執行。
第二，對于被執行人無可供執行財產，可法院會中止執行，待對方有執行能力，可以恢復執行。
第三，對于拒不執行法院裁決行為，會有被司法拘留甚至涉嫌拒不執行生效民事裁判文書罪。
第四，不要擔心，這種情況就好像銀行的死賬壞賬，但是，只要他有勞動能力，就可以追究其履行法律文書。
希望以上問題能對您有所幫助，若還有其他法律問題請你咨詢專業律師。
【法律依據】：《最高院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
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