一、喪葬費賠償標準是什么
1、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！?br>2、交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔(dān)喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。
一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用。
3、但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費用不予賠償。
喪葬費怎么辦理
1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。
3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。
其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表。
辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個人名章。
辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。
5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發(fā)放)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、工亡喪葬補助金（6個月乘當?shù)厣蟼€年度在崗職工平均工資）。二、一次性工亡補助金上個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。三、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金（這個需要具體情況才能確定）。 屬于勞動合同關(guān)系：確屬工傷的，經(jīng)工傷認定后，享受工亡待遇。
賠償項目包括：
一、工亡喪葬補助金（6個月乘當?shù)厣蟼€年度在崗職工平均工資）。
二、一次性工亡補助金上個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金（這個需要具體情況才能確定）。
屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系：按人身損害賠償標準進行賠償。賠償項目包括：
一、喪葬費（6個月乘當?shù)厣蟼€年度在崗職工平均工資）
二、死亡賠償金（上個年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）
三、交通費
四、住宿費參照當?shù)貒覚C關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員出差住宿標準
五、伙食補助費參照當?shù)貒覚C關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員出差伙食補助標準
六、被撫養(yǎng)人生活費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出標準計算，被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲，被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年，但60周歲以上的年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。
《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

喪葬費標準通常如下：
1、喪葬補助費和一次性救濟費，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬；
2、供養(yǎng)直系親屬的救濟費，通常按當?shù)厣罾щy補助標準及物價補貼之和每月進行發(fā)放；
3、供養(yǎng)一個直系親屬的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的百分之二百進行發(fā)放。
人死后有幾筆錢可以領(lǐng)？
人死后有喪葬費和去世撫恤金兩筆錢可以領(lǐng)：
1、喪葬費這筆錢就是由公司補發(fā)半年的平均工資來支出的，也就是說這筆錢就是家屬拿到的補發(fā)工資錢，一般來說都是半年的平均工資，但是地域不同，年限也不同。而且是根據(jù)退休員工的平均工資來發(fā)放的，所以個人都是不一樣的；
2、去世撫恤金一般退休撫恤金的發(fā)放標準是按著當?shù)卦峦诵莨べY的月份來計發(fā)。最長的不超過當?shù)卦峦诵萜骄べY的10個月的標準，最短的大概是三個月的標準，這個是不一定的。
綜上所述，喪葬費在國家企業(yè)上班的時候一般涉及到的費用都是按照當?shù)貑T工平均工資的6個月再進行計算的。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)磨鋒老保險基金中支付。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。