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調崗調薪的程序要求(調崗調薪的合法流程)
2024-09-12
公司對員工調崗調薪怎么做才合法有相關的規定,即是公司單方面對勞動合同變更要符合法律規定。法律依據《中國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商...
病假期可以調崗降薪嗎(員工病假后單位調崗合法嗎)
2024-08-26
上海病假工資發放標準上海市規定,員工連續工作滿一年的,病假工資發放標準為基本工資的100%,但不得低于上海市最低工資標準。缺勤不足一整天的,按實...
用人單位可以調崗調薪的條件是什么?(公司可以降薪的法定條件)
2024-03-20
調崗可以調薪嗎根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,,1,勞動合同變更的程序要求,《勞動合同法》第三十五條...
調崗降薪的合法程序(公司可以降薪的法定條件)
2024-02-10
給員工降薪合法嗎公司降工資是不合法的。公司和勞動者都有按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務的責任,公司降工資屬于不按約定履行勞動合同的違約行為...
如何調崗降薪才合理(在什么情況下調崗降薪才算合法)
2024-02-05
調崗降薪的合法程序法律分析:未經協商,未經員工同意,是違法的。1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意...
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