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企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)法律是否準(zhǔn)許裁員(因疫情導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難能裁員嗎)

2023-10-24疫情期間廠里辭退員工怎么辦疫情期間被單位辭退的可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)...

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的可否裁員(因疫情導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難能裁員嗎)

2023-10-24疫情期間公司要裁員如何處理疫情期間公司要裁員如何處理根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等原因時(shí)，需要裁減人員二十人以...

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2023-10-24疫情期間裁員合法嗎法律分析：疫情期間公司裁員是違法的。法律依據(jù)：《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，企業(yè)因受疫...

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2023-10-15疫情期間不能辭退員工的文件法律分析：疫情期間，用人單位不能隨意辭退員工，否則將違反勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在當(dāng)前情況下,即使因疫情...

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2023-10-14還在試用期公司因?yàn)橐咔椴脝T可以嗎法律分析：盡量不裁員或者少裁員。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休...

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