養老保險關系的異地轉移，是一項旨在保障流動人口基本權益的重要制度。在申請辦理時，首先需滿足以下條件之一：男性不滿五十歲、女性不滿四十歲，或因返回戶籍所在地就業參保，或經縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障部門批準調入新單位并繼續繳納基本養老保險費，或在達到領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且累計繳費年限未滿十年，需轉移至原參保地或戶籍所在地。具體流程分為兩部分，一是養老保險關系及基金的轉出，二是養老保險關系及基金的轉入。
對于養老保險關系及基金的轉出，首先，用人單位或參保個人需向所屬社保分局提出申請，社保分局將核查相關信息，確認無誤后，出具《基本養老保險參保繳費憑證》。隨后，參保個人需將此憑證帶到新就業地社保經辦機構，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。符合條件的新就業地社保經辦機構將生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，并發送至參保人原參保地社保經辦機構。原參保地社保經辦機構在收到聯系函后，將進行養老保險關系的轉出。
至于養老保險關系及基金的轉入，則需要參保人在新就業地社保分局提出申請，提供《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本養老保險關系轉移申請表》。社保分局審核通過后，將《基本養老保險關系轉移申請表》和相關資料發送給原參保地社保經辦機構。原參保地社保經辦機構在接到同意接收的通知后，將進行轉移接續的相關手續。最后，社保分局收到原參保地社保經辦機構轉移過來的養老保險關系和資金后，將完成養老保險關系的轉入。
在這一過程中，申請人需確保信息準確無誤，以免影響轉移手續的順利進行。同時，各社保經辦機構應積極配合，確保養老保險關系的順利轉移，維護參保人的合法權益。

養老保險轉移的辦理流程主要包括以下步驟：
1、參保人離開原參保地時，需要持本人身份證原件和復印件在原參保地社保局申請遷出社保，并辦理一張“養老保險參保繳費憑證”。
2、參保人持“養老保險參保繳費憑證”到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
3、新就業參保地的社保機構在15個工作日內會進行審核，如果符合養老保險轉移條件，會向原參保機構發出同意接收函；如果不符合條件，會向參保人員作出書面說明。
4、當原參保機構收到函件后，就會辦理好轉移交接的各項手續，這樣參保人前后參保記錄就連接在一起了。
養老保險的領取標準：
1、參保人領取養老保險需要連續繳納15年以上，并且達到法定的退休年齡才可以辦理社會養老金的領取。
2、在達到社會養老保險的領取條件后，社保承辦機構會按照當地的社會最低工資，按月足額發放。
3、社會養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等條件決定發放數額的。繳納的年限越久，繳納的基數越高，到達法定退休年齡并退休后，領取的養老保險金就越多。
綜上所述，養老保險的領取標準是根據個人繳費年限、繳費基數以及所在地的政策規定來確定的，同時還會受到當地經濟水平和物價水平等因素的影響。因此，在選擇養老保險時，應該根據自己的實際情況和所在地的政策規定來選擇合適的繳費方案和領取標準。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。