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工傷賠償時限(工傷保險賠付時間要多久)

首頁 > 社保2025-01-14 08:46:12

工傷賠償期限是多久

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。
職工因事故負傷的,自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的,經(jīng)過勞動和社會保障行政部門批準,可以適當?shù)难娱L申請期限。
工傷認定結(jié)束后,社會保險行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料保存50年。
視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡,該一定的時間是48小時內(nèi)。
做出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認定決定的時限中止。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷賠償金多長時間能下來

1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。

具體如下:

工傷認定:從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核資料,60日作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定時間上限是95天。

勞動能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定決論,共需240天

工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。

相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。

工傷賠償?shù)臅r效怎么算

法律主觀:

根據(jù)《 勞動爭議仲裁 調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定, 工傷 職工與用人單位就 工傷保險 待遇的爭議屬于 勞動爭議 ,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 所以,工傷賠償?shù)?訴訟時效 既不是受傷日開始計算也不是 訴訟 之日起開始計算,而是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

法律客觀:

工傷賠償訴訟時效和工傷認定時效的確定,訴訟時效為一年,在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認定時效為一年,不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效,指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利,喪失請求執(zhí)法機關(guān)以法定程序強制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中,規(guī)定對身體受到了傷害,要求賠償?shù)脑V訟時效為一年,參照民法的規(guī)定,《工傷保險條例》規(guī)定申請認定工傷的時效為一年,即工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定時效依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的,所以:(1)只要認定為工傷,可以依據(jù)《工傷保險條例》要求賠償。(2)可以,只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟。(3)同上,只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,時效是中斷的,要重新計算。視具體情況而定。1、過了訴訟時效期不使用于《工傷保險條例》。2、同上。3、成立。《工傷保險條例》規(guī)定,單位再30天內(nèi)提出,本人在1年內(nèi)提出。

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