社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次,且確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng),社?;鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間,一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó),繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào),依法對(duì)其進(jìn)行核定。
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,我們實(shí)行不同的征繳比例。
擴(kuò)展資料:
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。
第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
根據(jù)國(guó)務(wù)院1999年頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。第十條規(guī)定,繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。
沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
所以,職工個(gè)人應(yīng)以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度社保繳費(fèi)基數(shù),其中,本單位新職工以其工資第一個(gè)月的全薪收入為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以本單位全體參保職工的月繳費(fèi)基數(shù)之和為月繳費(fèi)基數(shù)。
參考資料:百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)
參考資料:中華人民共和國(guó)中央政府-社保繳費(fèi)基數(shù)怎么定
很多朋友都知道,養(yǎng)老保險(xiǎn)交了15年,到了法定退休年齡,就可以辦理退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是很多朋友不知道,怎么付費(fèi),比較劃算?今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問(wèn)題!
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類(lèi)和繳費(fèi)群體
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要覆蓋2大類(lèi)、3大繳費(fèi)群體。
第一類(lèi):城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)群體有兩個(gè):一個(gè)是企業(yè)員工;第二,靈活就業(yè)人員。
第二類(lèi):城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。支付群體主要是城鄉(xiāng)居民。
(2)個(gè)人一年要交多少?
1.企業(yè)員工
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%,一般以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)。上限為當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的300%,下限為當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的60%。但關(guān)于繳費(fèi)下限,部分地區(qū)是按照兩個(gè)年度低保標(biāo)準(zhǔn)的平均值確定的。
比如2021年沈陽(yáng)市個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)下限=(2019年平均工資和2020年平均工資)/2。
例如:
沈陽(yáng)某企業(yè)有A、B、C三個(gè)員工,他們的月平均工資分別是:2000元;500元;2萬(wàn)元。已知2021年遼寧省平均工資為5709元,下限為3284元,上限為17127元。這三位員工的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳費(fèi)金額是多少?
1.a職工月平均工資2000元,低于下限,應(yīng)按照下限3284元繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
某員工年度個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額:3284*8%*12=3152.64元。
2.B員工月平均工資5000元,介于上限和下限之間,應(yīng)繳納5000元。
b員工年度個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額:5000*8%*12=4800元。
3.c職工月平均工資20000元,高于上限,應(yīng)按17127元繳納。
c員工年度個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額:5000*8%*12=4800元。
2.靈活的員工
靈活就業(yè)人員以全省平均工資為基數(shù),按繳費(fèi)檔次繳納。一般繳費(fèi)檔次分為7檔,最低60%,最高300%。但關(guān)于繳費(fèi)檔次的下限,部分地區(qū)是按照最低標(biāo)準(zhǔn)兩年的平均值來(lái)確定的。此外,靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率也比較高,為20%,比企業(yè)職工高12個(gè)百分點(diǎn)。
以2021年沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)表為例:
選擇1級(jí),按上限繳費(fèi)。全年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為41104.8元。
選擇7檔,對(duì)應(yīng)繳費(fèi)檔次比例為60%,每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為8220元。
選擇8級(jí),按下限繳費(fèi)。全年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為7881.6元。
3.城鄉(xiāng)居民
城鄉(xiāng)居民,按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),每年繳納一次費(fèi)用。
比如山東省城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)檔次有12個(gè),最低每年100元,最高5000元。個(gè)人可以選擇任意檔,繳納年費(fèi)。
與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相比,城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低,但未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也低于繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人。
1.對(duì)于企業(yè)員工
養(yǎng)老金支付的彈性比較差。不超過(guò)三個(gè),低于下限的,按下限執(zhí)行;高于上限的,按上限執(zhí)行;上限和下限之間的,按個(gè)人月平均工資計(jì)算。
所以工資越高,繳費(fèi)基數(shù)越高,退休養(yǎng)老金也就越高。
2.對(duì)于靈活的員工
養(yǎng)老金繳納靈活,個(gè)人可以選擇自己的檔來(lái)繳納。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)壓力大的人按照下限繳費(fèi)比較劃算;經(jīng)濟(jì)壓力一般的人交100%的費(fèi)用,比較劃算。
3.為城鄉(xiāng)居民參保
根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況和當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),確定繳費(fèi)檔次。如果經(jīng)濟(jì)狀況
3.退休后要想獲得更高的養(yǎng)老金,最簡(jiǎn)單、最直接、最有效的方法就是多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。但是在選擇繳費(fèi)的時(shí)候,也要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)確定自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)!
相關(guān)問(wèn)答:養(yǎng)老保險(xiǎn)一年交多少錢(qián)
一般要交滿(mǎn)15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了國(guó)家把單位為你交的20%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國(guó)家規(guī)定,退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來(lái)的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的。此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外,你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的。所以說(shuō),交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后,你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多?,F(xiàn)在交1000,十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候,你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?。所?在基數(shù)高的地方交社保,但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。相關(guān)推薦:
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