社保知識
社保知識
社保體系分養老保險、醫療保險、生育保險、大病保險、工傷保險、失業保險。住房公積金有省公積金中心或市公積金中心管理，屬地參保。目前已實行聯網管理了。
一、城鎮基本職工保險
1、基本養老保險繳費比率，單位部分16%,個人部分8%。
2、基本醫療保險繳費比例,單位部分6%,個人部分2%。
3、生育保險繳費比例，僅單位部分繳納。比例最高2%。
4、大病保險，現單位部分0.3%,個人部分0.2%。
基本醫療保險、生育保險、大病保險由省市醫保中心管理。
5、工傷保險,各單位繳費比例不一致。按工種行業的風險繳納。比例是浮動地，在0.5%-2%。單位繳納，個人不繳納。
6、失業保險，單位與個人都按1%繳納。
上述保險單位部分由企業繳納，屬統籌基金，退休時由管理機關按政策計算劃撥到個人賬戶。
二、新農保（城鎮居民保險）
年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。實行個人繳費、集體補助、政府補貼方式籌資。
三、補充保險
1、a、補充養老保險有年金，采用個人賬戶方式管理，費用有個人與企業繳納。
b、國家鼓勵開展個人儲蓄養老保險。2022年國家下發了開展個人自愿繳納儲蓄養老保險的文件，最高繳費金額12000元。
企業資金富裕條件下，有些單位也開通了年金業務。年金繳費比例按工資總額的4%計算繳納。
2、醫療保險的補充，補充醫療保險，由企業自己負擔費用，屬商業保險范疇。繳費比例4%。
四、公積金不屬社保體系，但繳費有個人與單位共同繳納。它是一種住房福利待遇。繳費比例5%-12%,按上年月均工資收入申報計算。
社保繳費比例是多少
社保的很多內容都非常的受關注，也有很多的朋友對于社保的相關知識非常感興趣，其實社保有各種不同的因素，社保繳費情況就是一個非常關鍵的內容，社保的繳費比例不同也會帶來不同的結果，接下來就來聊聊，社保繳費比例是多少?
社保繳費比例是多少?
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳費有上下限嗎?
有，社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。舉個例子，社保繳納基數一般是指當月的工資，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元3000元。
需注意的是，目前全國社保繳費比例并未統一，不同地區規定有所不同，繳費比例略有差別，具體以用戶所在地規定為準。
個人社保繳納比例
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
一、個人社保繳納比例 1、養老保險 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 2、醫療保險 以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元; 3、失業保險 單位1%，個人0.2% 4、工傷保險 根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。 5、公積金 以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。 《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、主要特點 五大特征 1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身; 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位; 3、社會保險屬于強制性保險; 4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產; 5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的) 特征簡介 1、保障性:指保障勞動者的基本生活。 2、普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。 3、互助性:利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。 4、強制性:由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5.福利性:社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的 主要功能 1、穩定社會生活的功能 2、再分配的功能 3、促進社會經濟發展的功能: 上海社保繳費基數怎么算是根據上海市的平均工資制定的，繳納的社保的上下線也是根據平均工資計算的，如果職工的工資不能確定的話，可以根據上一年的平均工資進行計算。社保不同于其他的保險，社保的風險比較小，對保險人經濟利益等的有切實的保障，且其具有普遍性，所有的社會勞動者都要繳納。以上就是我整理的內容。
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