最近一位男性朋友跟我抱怨，說他的老婆，動不動就提離婚，而且每次吵架都會提，他就問說，雨宸，你做情感咨詢這么久，遇到過這樣的女人嗎？
其實，我遇到的何止一個，很多女人都會這樣。 比如說，在戀愛中，經常提分手的女人；在婚姻中，一吵架了，就跟老公說離婚，不過了。 客觀的說，經常提離婚的女人，大概是兩點：要么就是為了逼迫他人滿足自己，要么就是很強勢，想通過這個辦法去打壓對方。 不管是前者還是后者，都會讓男人覺得很有壓力感。 尤其是那些在婚姻中，動不動就“離婚”的女人，更是會讓男人無所適從。
咨詢者 徐女士 結婚5年 目前處于離婚冷靜期。 徐女士非常強勢，在公司是部門經理，不僅果敢，處理事情也比較殺伐果斷，這就導致了她經常把對待工作的態度，帶到家庭中去。 她告訴我，由于在公司她是領導，下屬都是聽她的安排，所以她在婚姻中，也要求愛人什么都聽她的，一旦愛人出現抗衡，她就開始發脾氣。
更可怕的是，她說她每次發脾氣都會說一次“離婚”，我就問她，是真的想離婚嗎？她告訴我不是，但是每次吵架就會提“離婚”，就像很多女人在戀愛中，動不動就提分手一樣。 她說結婚這么久，離婚就像是家常便飯，動不動就得來一次，時間久了，老公受不了了，不止一次告訴過徐女士，吵架就是吵架，為什么每次都拿離婚說事兒呢？
可是徐女士不但沒改，反而依然我行我素，最后老公提出離婚。 徐女士找到我的時候，告訴我，她真的不想離婚，但是不知道為什么總是控制不住自己。對于這種狀態，從社會學的角度來說，是權利規則，比如說在職場，你面對下屬的時候，去指定某些制度，或者面對上司，你要服從安排，這就是權利規則。
但是在家庭中呢，存在一個情感規則，也就是說，彼此是平等的，互相應該是包容的，但是很多女強人，會把外面的權利規則帶回家里，最后婚姻喪失了情感規則。 那我們說，在婚姻中，一吵架就提離婚的很多，吵架拌嘴都是婚姻的常態，沒有不發生爭執的夫妻，即便是兩個靈魂伴侶，也會出現意見不合的情況，但是夫妻之間最最忌諱的就是“離婚”二字。 可是我們有沒有客觀的想過，為什么一吵架你就會提出“離婚”兩個字呢？我簡單來剖析三種動不動就提“離婚”的心理，女性同胞可以對號入座一下：
我不知道大家有沒有發現一個狀況，就是兩個人吵架，女人不知道說什么才能讓男人低頭的時候，就會試圖用分手或者離婚，來作為要挾，而如果此時男人哄了女人，并且告訴女人：“別生氣了，只要不分手/不離婚，你說啥都行，我都滿足你”。 這個時候女人都會暗暗自喜，會想“這個方式真的很好用”。
然后就會將這個方式，在關系中，循環下去，直到形成了慣性，那么就會出現一有矛盾，女人就會用分手/離婚，逼迫男人對自己低頭，滿足自己的目的。 說白了，我一提離婚，你就低頭服軟了，那我肯定會覺得，這種方式是最簡單地解決問題的方式嗎，對不對。
在婚姻中，對男人死心了，想從婚姻中解脫，但是有礙于某些因素，所以不能自己主動提出離婚這個想法。 在這種情況下，女人會不斷得制造很多問題，主動引發戰爭，但是離婚并不是小事，內心還是會有很多糾結，這個時候需要一個動力，幫助她下這個離婚的決定。 而自己如果有二心的情況下（婚內出軌），她不想成為那個背叛婚姻的罪人，那自然就會用“離婚”刺激對方，一直到對方主動提出離婚為止。
有些男人比較心大，會忽略女人的很多情感需求，一兩次女人可能還忍忍，但是婚姻太長，在婚姻的長河中，長時間的需求匱乏，誰也受不了。 時間久了，女人內心積攢了很多負面情緒和對婚姻的抱怨，這個時候，她吵架的時候，就會將“離婚”脫口而出，想用“離婚”的想法，告訴你，她對當下的婚姻狀況不滿意，對你也有很多怨氣，一方面是提醒男人，如果不改變，那么我們的婚姻就會出現危機；
一方面是確定一下男人是否還在乎她。 其實啊，結合開頭的案例以及我說的這三點，我們會發現一個真相，就是男人不喜歡強勢的女人，而不管是什么樣的女人，都是希望得到對方更多的愛和在乎。 而動不動就提出“離婚”的做法，不僅僅是錯誤的索取需求的手段，還會讓男人被自己“同化”。
大家都聽過狼來了的故事吧，你不斷的用“離婚”去刺激男人，希望通過威脅讓男人滿足自己的需求，但是時間久了，男人就會通過你的每次離婚中，增加自己的預期感，直到你再次提出離婚的時候，男人也就自然的同意了。
那我們說，婚姻是什么？外國權威的心理學家給出的答案是： 也就是說，婚姻是由，責任，義務，默契，溝通，相互理解，彼此包容，組合而成，簡單來說，一個幸福的婚姻，永遠離不開這幾項，它們在相輔相成之下，才會造就一段幸福的婚姻。 我曾經的一位美國告訴我，每次妻子笑嘻嘻地進門，他和孩子都很開心，但是只要妻子拉著臉回來，他和孩子都怕怕的，吃飯都不敢出聲。 由此可見一個家庭是否幸福，妻子是主導。所以你動不動就離婚，就等于變相打破了婚內的和諧和穩定性，也會讓你和愛人之間的夫妻關系，逐漸疏離。 那話說回來，如果婚姻出現危機，我們該怎么不能呢？這就是我今天要說，“感情修復嘗試”。
“感情修復嘗試”這一概念，由美國的婚姻教皇約翰·戈特曼提出：是指通過一些語言或行動（不管是愚蠢的還是聰明的）來防止消極情緒升級，不讓它失去控制。 簡單來說，當婚姻中發生矛盾的時候，應該用適當的方式來挽救婚姻，而約翰·戈特曼特別指出了，感情修復嘗試可以驅趕走對婚姻造成致命傷害的“末日四騎士”（出自《圣經》的《啟示錄》）。 而婚姻中的“末日四騎士”指的是批評、鄙視、辯護和冷戰。
Ⅰ、給予安全距離、為他的消極情緒做減壓。 要知道，對方在你反復提出離婚這一訴求中，已經產生了很強負面情緒，那在你們還沒有徹底離婚的前提下，你要多給予對方自己的空間。 不要去刻意地關心對方，雖然同在屋檐下，但是對方心理現在是排斥你的，可能你稍微靠近一點，對方就想逃。
那這個時候，你就要幽默的語氣，跟對方嘗試淺溝通。 你可以說：“我呢脾氣是不太好，趁著沒離婚之前，我得好好改，不然我再結婚還要面臨被離婚是吧，哈哈哈。對了，現在咱倆這情況還住在一起雖然有點尷尬，但是沒離婚之前我們還是夫妻，你有什么要求盡管說，我不會再像以前一樣，什么都不讓你干，因為我這段時間確實想明白了，我確實有很多地方沒有照顧到你的想法”。 （以退為進 + 表明你的態度 + 你的反思 + 對未來的規劃 + 給他一個即將失去的預期 =創造一個未來的不可得性，激起你可能會成為他人女人的扎心錨）
Ⅱ、創造自我價值、傳遞正向的情緒價值。 要知道你們離婚的核心矛盾是什么？是你頻繁地提出離婚，讓對方覺得這段婚姻是沒有安全感的，你是沒有什么責任心的。 那這個時候，你就應該把自我價值，體現在家庭中，將重心放到婚姻中，讓他看到，你是很在意家庭的，也并不是把婚姻當兒戲。
在經濟學中有個理論，叫做“乘數效應”，一次投入，拉動一系列反應，這個效應折射到婚姻的修復中來，簡單來說就是，情緒也是有連鎖反應的，你每遞增一次對家、對他的情緒價值，就會產生對方一系列的情緒波動和變化。 你要讓對方看到一個跟從前不一樣的你，比如，從前不買菜的你，現在知道去市場買菜，從前你總是抱怨做家務，但是現在把家收拾的特別干凈。再比如，你是個事業心特別重的女人，但是現在把更多的時間都放在了家庭中。 在這里我提一個大膽的建議，在每天早晨出門之前，不妨給對方一個擁抱，你可以什么都不說，只需要每天早晨一個擁抱，讓他逐漸習慣這種無聲的分別方式。 因為人一旦對某種事情產生依賴性，就很難戒掉，而你要做的就是，重新讓對方掉到你給予的依賴感中，當他習慣的時候，就很難說服自己離開，這也是“感情嘗試修復”中最能緩解對方負面情緒最有利的渠道之一。
Ⅲ、打感情牌，用思維降維跟對方進行溝通。 要知道，對于修復婚姻最好的辦法其實就是感情牌。 你們是什么？你們是夫妻，更是親人，你們之間是有某種切割不斷的維系的，所以想拯救婚姻，就要懂得修復。 那前期的行為，你已經做的很好了，對方也看到了你的改變，那接下來的就是通過降維的思維方式，細分化地跟對方進行溝通。
比如你可以先跟對方說：“這段時間，你也看到了，我并不是女強人，也不是非要在事業上取得什么成就，我就是把重心放錯了，所以我也為以前的行為道歉，而且在這段時間，我突然找到了歸屬感，我發現婚姻家庭，也能讓我找到價值，尤其我做的飯菜，被你吃光的時候，我特別開心，所以我現在也懂的，作為妻子，應該平衡好家和工作，而不是一味的工作，忽略了身邊的愛人?！? 然后你可以接著跟對方說：“如果你還想離婚，我也尊重你的選擇，如果你不想離婚，我覺得我們可以坐下來好好談談未來婚姻的走向”。
其實說白了，所謂降維就是以退為進思維方式跟對方進行談話，把更大的選擇空間留給對方，而此時的你，已經成為了他心中理想的伴侶，他還會放手嗎？
其實啊，婚姻是一種長久性的關系，它不像戀愛，可以隨時中斷，除了感情上有所損失，其他的沒有絲毫影響，但是婚姻不同，一旦結束一段婚姻，就會牽扯出很多遺留性的問題，比如對父母，對孩子的傷害。 所以，當婚姻出現了問題，千萬不要說放棄就放棄，一定要在努力修復感情后，再來做決定，畢竟婚姻不易，兩個人從相愛到結婚，付出的不僅僅是時間問題，更多的是情感消耗。 雖然現在的社會，有很多逼著女人獨立的架勢，但是男人都喜歡自己的女人是小鳥依人的，婚姻是兩個人的，不管你在外面多強勢，也請你回到家的那一刻，做一個柔弱的妻子。

相守才是最難熬的，剩下的兩個階段都非常簡單，基本上就是一瞬間的事，而陪伴實際上是一件很難的事情，你需要有非常堅定的信心和責任心才能守護住這個家庭，我們現在會聽到很多男生出軌的新聞，甚至于對這種新聞已經無動于衷了，有一些人認為這樣的現象是正常的，畢竟沒有哪個人能夠一直守護著一個人。
兩個人相守有時候是一件很無聊的事情，你可以花一年的時間去了解對方的性格特點，去了解對方的興趣愛好，然后你們墜入愛河，可你們卻要花一輩子的時間，一直捆綁在一起，對于那些玩兒心比較大的人來說，這對他們簡直就是一種折磨，他們不能夠忍受自己的身邊沒有了新花樣，他們也不能忍受一直面對著同一個人，我相信無論是誰都會討厭這種感覺，可是婚姻就是這樣，要想讓你自己的婚姻有保障，就必須克服自己的欲望。
陳赫和他的前妻從初中的時候久相守在了一起，本以為他們會度過14年的戀愛，最后成為幸福的人生贏家，可后來他們卻離婚，陳赫娶了別的女人，14年的感情都不足以讓他決定要和這個女人相守一輩子，更何況是其他的人呢？如果你的身邊都是充滿誘惑力的小姑娘，那么你很難對你的妻子忠誠，如果你的妻子每天給你新鮮感，那或許你也會一直守在你妻子的身邊。
所以要想好好相守在一起的話，就必須發現對方的優點，要給自己一個堅持下來的理由，一定要有吸引人的魅力才對，否則我相信不論是誰都不能從一而終的相守

領導是否會因為員工離婚而看輕他們，取決于領導的觀念和態度。
有些領導可能會對員工的私人生活有所關注，但如果員工能夠表現出工作上的專業和負責任，他們通常不會因為員工的離婚而對其產生負面印象。
此外，現代社會越來越重視個人隱私和自由，領導也更可能尊重員工的的選擇和決定，而不會過分干涉他們的私人生活。
總之，離婚是個人的私人問題，員工應該以工作表現和職業素養為重，領導則應以公正公平的態度看待員工，尊重他們的個人選擇和生活方式。