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懷孕流產賠償(生育津貼流產補貼多少)

首頁 > 婚姻繼承2025-07-22 01:47:26

流產報銷生育津貼多少

生育津貼的發放:按照國家規定的女職工產假期限,以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數計發。
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的,享受9O天的生育津貼;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受50天的生育津貼;
(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者因子宮外懷孕實施手術的,享受30天的生育津貼。
法律依據:
《社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

懷孕被車撞流產要賠償多少

法律分析:要以全面賠償為原則,基本包含有在孕婦在醫院的治療費用、餐費、營養費,孕婦休養期間的誤工費和護理費,孕婦和家屬的精神損失費以及其他的后續費用。如果出現了傷殘的情況,你還要承擔被撫養人的生活費,對受害人的傷殘賠償金和輔助器械費以及后續的康復治療所需的費用。如果出現了受害人死亡的情況,你還需要承擔受害者的喪葬費,被撫養人的生活費,死亡補償費,對方親屬辦理喪事所需要的一切合理費用。而具體需要多少費用,會根據受害者的具體情況來判定。

如果責任方對交警大隊提供的認定書有不同意見,可以在接到事故認定書的三個工作日內向上級交警部門申請復議。

法律依據:《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

流產休了15天生育津貼3千多

流產可以領取5000-6000左右的生育津貼
流產領取的生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。具體建議咨詢當地社保局。
1、生育保險基金以生育津貼形式予以補償:7個月以下流產,享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。
2、在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元。
3、一次性分娩營養補助費:滿7個月以上流產的補助上年度市職工月平均工資×25%。
4、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施流產術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。
5、流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
6、符合申請享受的一次性生育補貼條件的男職工,可申請的補貼為流產的200元。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。已經參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;法律、法規規定的其他情形。
生育津貼的好處
1、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
2、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
3、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。綜上所述,有效解答了“生二胎國家補助多少錢”的問題,生育津貼和生育者個人的工資和各地的補貼政策密切相關,所以筆者在此無法給出一個特別明確的數字,各地員工可根據自己在企業內的薪資水平和當地的生育補貼政策,有效測算出可以拿到的補貼,且生育完成后有效保存單據,及時通過人力資源部門報銷相關費用。
法律依據:
《企業職工生育保險試行辦法》第七條 女職工生育或流產后,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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