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離婚生育賠償(剛生孩子離婚有生育補(bǔ)償么)

首頁 > 婚姻繼承2025-07-18 19:28:00

婚前雙方有離婚證可以報(bào)生育險(xiǎn)嗎?

有離婚證是可以報(bào)生育險(xiǎn)的。如果職工在離婚前已經(jīng)生育了子女,并且用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇,生育保險(xiǎn)待遇則包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

妻子不能生育離婚補(bǔ)償是什么

妻子不能生育導(dǎo)致離婚,關(guān)于賠償問題,法律沒有強(qiáng)制要求男方必須給予女方賠償。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條,只有無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償,男方作為無過錯(cuò)方,可以不進(jìn)行賠償。
若夫妻雙方進(jìn)行協(xié)商,男方給予女方賠償,賠償數(shù)額和方式需雙方自行決定。賠償內(nèi)容可能包括精神損害、心理撫慰等非金錢賠償,也可能涉及金錢補(bǔ)償。賠償金額需根據(jù)雙方經(jīng)濟(jì)狀況、離婚原因、女方需要等因素綜合考慮,協(xié)商確定。
若男方不給予女方賠償,根據(jù)法律規(guī)定,這并不構(gòu)成違法。法律并未規(guī)定男方必須進(jìn)行賠償。在這種情況下,女方可能尋求其他途徑解決,如通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,但這些途徑并不強(qiáng)制要求男方進(jìn)行賠償。
綜上所述,妻子不能生育導(dǎo)致離婚的賠償問題,取決于雙方協(xié)商結(jié)果。在法律上,只有無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償,男方作為無過錯(cuò)方,可以不進(jìn)行賠償。若雙方協(xié)商一致,男方給予女方賠償,賠償內(nèi)容和金額需雙方自行決定。若男方不給予賠償,這并不構(gòu)成違法。

離婚了懷孕了生育險(xiǎn)有的報(bào)銷嗎

法律分析:可以享受醫(yī)保,生育保險(xiǎn)是不行的,違反計(jì)生政策的生育行為無法享受生育險(xiǎn),離婚懷孕屬于非婚生育,因此無法享受,除非能證明是離婚前就懷的孕。另外醫(yī)保無法報(bào)銷生育費(fèi)用。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件:連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月(中間中斷不超過3個(gè)月,視作連續(xù)),且生育前一月還在繳納社保的,才能報(bào)銷國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%。

法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):

(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

有生孩子離婚有賠償嗎?

如果沒有過錯(cuò)方是沒有離婚賠償?shù)模x婚可以獲得賠償有物質(zhì)賠償和精神賠償,但是作為女性也要正常的理解解除婚姻關(guān)系時(shí)的經(jīng)濟(jì)賠償問題。在法律地位上男女完全都是平等的,如果男性沒有過錯(cuò),女性不能因?yàn)樽约菏桥说倪@種身份就覺得男方要理所應(yīng)當(dāng)?shù)膶ψ约嘿r償,男方有過錯(cuò)的情況下才能要求賠償。
一、有生孩子離婚有賠償嗎?
離婚損害賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括物質(zhì)損害和精神損害。離婚損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任方式宜兼采財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)責(zé)任兩種形式。離婚精神損害賠償?shù)呢?zé)任形式,也可適用非財(cái)產(chǎn)責(zé)任和財(cái)產(chǎn)責(zé)任兩種方式。過錯(cuò)配偶的違法行為造成無過錯(cuò)配偶的精神創(chuàng)傷的,可以請求給付撫慰金。無過錯(cuò)配偶的名譽(yù)權(quán)等如受損害的,有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等形。
以下情況下導(dǎo)致的離婚可以要求賠償:
(一)夫妻一方與他人重婚或有配偶者與他人同居的;
重婚是指有配偶者又與他人結(jié)婚的行為。這種有配偶的男女,在自己與配偶尚未解除婚姻關(guān)系或配偶尚未死亡的情況下,再同他人結(jié)婚的情況。這里既包括了與他人登記結(jié)婚,也包括雖未登記單卻與他人以夫妻相待。
(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
家庭暴力是指發(fā)生在家庭成員之間,以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其他手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進(jìn)行傷害和摧殘的行為。
遺棄則是家庭成員中未履行應(yīng)該承擔(dān)的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的行為。遺棄一般發(fā)生在老年、年幼、患病或其他沒有獨(dú)立生活能力的人身上。
家庭暴力和家庭遺棄不僅會造成受害者身體或精神上的痛苦,更損害了其身體健康和人格尊嚴(yán),嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)斐伤劳觥?br />二、發(fā)現(xiàn)孩子非親生,可以要求對方賠償嗎?
一般來說,配偶權(quán)是指夫妻之間互為配偶的基本身份權(quán)。配偶權(quán)的性質(zhì)是絕對權(quán),其他任何人均負(fù)有不得侵害該配偶權(quán)的義務(wù)。在現(xiàn)實(shí)生活,配偶一方侵害另一方的配偶權(quán),主要表現(xiàn)為對忠實(shí)義務(wù)的違反。
最高人民法院1992年在《關(guān)于夫妻關(guān)系存續(xù)期間男方受欺騙撫養(yǎng)非親生子女離婚后可否向女方追索撫養(yǎng)費(fèi)的復(fù)函》中規(guī)定:“在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,一方與他人通奸生育子女,隱瞞真情,另一方受騙而撫養(yǎng)了非親生子女,其中離婚后給付的撫養(yǎng)費(fèi),受欺騙方要求返還的,可酌情返還,至于在夫妻關(guān)系存續(xù)期間受騙方支出的撫養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)否返還,尚需進(jìn)一步研究。
所以由此可知,發(fā)現(xiàn)孩子非親生,在離婚的時(shí)候可以要求賠償。
綜上所述,如果夫妻雙方有子女,那么離婚的時(shí)候沒有過錯(cuò)方的情況是不存在離婚賠償?shù)模绻窃谂綉言衅陂g那么是不可以提出離婚的,不然也是應(yīng)該作出相應(yīng)的離婚賠償,而過錯(cuò)行為是指有家暴或者重婚的行為等應(yīng)該作出相應(yīng)的離婚賠償。

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