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離婚了探親假(離婚后探親假幾年一次)

首頁 > 婚姻繼承2025-07-18 14:23:42

離婚探親假規定是什么

職工喪偶或離婚又未再婚的,如具備探望父母條件,在喪偶或離婚滿一年后,即可按《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條第二項:未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天享受探親待遇。
1、凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受探望父母的待遇。學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親待遇。其中:"父母"包括撫養人,即自幼撫養職工長大,現在由職工供養的親屬,但不包括岳父母、公婆。"不能在公休假日團聚"是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
2、如果職工參加工作滿一年,又與父母配偶都不住在一起,也不能利用公休假日團聚的,可以每年探望一次配偶,每四年探望一次父母。但是,職工的父母和職工的配偶同居在一地的,職工在探望配偶時,即可同時探望其父親或母親,因此,不能再享受探望父母的待遇。
享受探親假條件有哪些
1、主體條件
只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件
職工必須工作滿一年。
3、事由條件
①與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;
②與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。
備注:探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
綜上所述是小編對離婚探親假規定是什么做出的相關回答,希望可以幫助到您。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的,應當簽訂書面離婚協議,并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。
有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚:
(一)重婚或者與他人同居;
(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;
(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改;
(四)因感情不和分居滿二年;
(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應當準予離婚。
經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。

看孩子算探親嗎

法律分析:不算。勞動法探親假探親對象是包括配偶父母的,探親假一般針對國企和國家機關的,私營企業基本上是沒有的.已婚夫妻雙方父母應該屬于探親對象,但是四年才給假一次,假期二十天,不含路程。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千零八十六條 離婚后,不直接撫養子女的父或者母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。

行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的,由人民法院判決。

父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,應當恢復探望。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

離婚后享受探親假的待遇

法律主觀:

探親假是我們最常見的一種假期、探親假。在國有企業或者是那些大型企業里面,往往會有這個假期,那么離婚之后,我們還能不能夠有探親假呢。一、離婚后還享受探親假嗎職工喪偶或離婚又未再婚的,如具備探望父母的條件,在喪偶或離婚滿一年后,即可按《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條第二項(即:未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天)享受探親待遇。二、國家法定探親假多少天1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。編輯本段探親假的待遇《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。因此,這類用人單位可根據本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。三、探親假申請需要什么條件我國職工探親假還是執行一九八一年三月十四日《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發〔1981〕36號)規定,該規定僅適用于國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位。按該規定,職工享受探親假的條件是:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受探望父母的待遇。假期的規定是:職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。另外,根據實際需要給予路程假,假期均包括公休假日和法定節日在內。

法律客觀:

《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。 《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條 職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。 (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

離婚了探親假是否一年一次

法律分析:可以。國家規定探親假期分為以下幾種:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。

法律依據:《第五屆全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于職工探親待遇的規定》的決議》 第三條 職工探親假期:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

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