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離婚后撫養(yǎng)費怎么給(離婚以后孩子的撫養(yǎng)費怎么算)

首頁 > 婚姻繼承2025-02-06 23:20:30

離婚以后孩子撫養(yǎng)費怎么算

離婚后子女撫養(yǎng)費由雙方協(xié)議決定;協(xié)議不成的,由人民法院判決。撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費,是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時,支付給未成年人的費用。
1、離婚后雙方對子女的撫養(yǎng)責(zé)任是相同的,在子女由一方撫養(yǎng)的情況下,他方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)必要的費用,只有這樣才能使子女的合法權(quán)益不會由于父母離異而受到損害。
2、撫養(yǎng)費一般包括生活費和教育費兩部分,但除此以外,還應(yīng)當(dāng)包括一些其他費用,比如子女的醫(yī)療費、零用錢等等。
3、離婚雙方確定撫養(yǎng)費的方法有兩種,即協(xié)議和判決。協(xié)議的內(nèi)容是撫養(yǎng)費的多少和期限,以及付給撫養(yǎng)費的方式。夫妻雙方達(dá)不成協(xié)議時,由人民法院判決。
人民法院在處理子女撫養(yǎng)費案件時,要考慮以下幾個因素:
①撫養(yǎng)費的數(shù)額應(yīng)根據(jù)子女的實際需要和給付者的能力來確定。
②既要保障子女的健康成長,又要便于在離婚后執(zhí)行。
③撫養(yǎng)費的期限,應(yīng)當(dāng)由夫妻離婚時起,到子女能夠獨立生活時止。給付撫養(yǎng)費的方式,應(yīng)視給付者的具體情況而定,有的可給付現(xiàn)金,有的可給付實物。
④撫養(yǎng)費雖然是夫妻雙方的義務(wù),責(zé)任是相同的。但不應(yīng)理解為絕對相同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,確定夫妻雙方的責(zé)任大小。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條:離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

離婚后,孩子撫養(yǎng)費每個月多少

法院根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費?
在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時,一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定。
1、子女的實際需要。
2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。
三、撫養(yǎng)費具體數(shù)額如何確定?
根據(jù)司法解釋,夫妻雙方離婚后,孩子的撫養(yǎng)費可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付;
1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
四、撫養(yǎng)費應(yīng)怎么給付?
1、有條件的,可以一次性給付。
2、暫時不具備條件的,可以按月或定期給付,也可按收益季度或年度給付。
五、子女撫養(yǎng)費可以由一方全部負(fù)擔(dān)嗎?
1、如果協(xié)商一致,是可以的,當(dāng)然,如果有證據(jù)顯示承擔(dān)全部撫養(yǎng)費的一方撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,則不可以。
2、即使達(dá)成上述協(xié)議后,如果過一段時間后,雙方經(jīng)濟情況確有變化,子女的生活費和教育費確有增加或者給付的必要,一方仍可訴至法院,要求另一方承擔(dān)撫養(yǎng)費。
六、孩子的撫養(yǎng)費應(yīng)給到幾時?
1、撫養(yǎng)費的給付期限,一般應(yīng)至子女十八周歲為止。
2、十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫養(yǎng)費。
七、成年的子女還需要父母拿撫養(yǎng)費嗎?
尚未獨立生活的成年子女有下列情刑之一的,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費:
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;
(2)尚在校就讀的;
(3)確無獨立生活能力和條件的。
八、什么情況下子女可以要求增加撫養(yǎng)費?
子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,法院應(yīng)予支持:
(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;
(2)因子女患病、上學(xué),實際需要已超過原定數(shù)額的;
(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
九、一方無經(jīng)濟收入或下落不明,如何支付撫養(yǎng)費?
根據(jù)司法解釋,一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。

離婚子女撫養(yǎng)費怎么給

法律主觀:

因為子女撫養(yǎng)費涉及到子女日后成長的生活和教育水平,因此被廣泛關(guān)注。多數(shù)情況下只有在夫妻離婚的時候,才會說到子女撫養(yǎng)費的問題。一、離婚子女撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)在具體實踐中,在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮:1、子女實際需要;2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。由于社會分工不同,當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型:1、有固定收入的,撫育費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。在這里,工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎金等。不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報,另一方可以申請法院調(diào)查,以此來確定數(shù)目。2、無固定收入的,撫育費的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,其比例同第一點相同。這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據(jù)。3、對于存在特殊情況的,如私營企業(yè)主,如子女殘疾的,應(yīng)適當(dāng)考慮增加或減少;應(yīng)以子女的實際生活需要為準(zhǔn)線。二、離婚子女撫養(yǎng)費支付方式(一)一次性給付對于這種給付的方式,雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加,工作調(diào)動甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。(二)定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動性,在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時,可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括:1、原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平;2、因子女患病、上學(xué)等,實際需要已超過原定數(shù)額。如果上述理由發(fā)生以后,不撫養(yǎng)孩子一方,如果不增加費用,由撫養(yǎng)一方承擔(dān),顯然不太公平。當(dāng)然,無論生活費、教育費都應(yīng)從實際出發(fā),對于涉及數(shù)目較大的,必須由雙方協(xié)商確定,否則將由決定的一方個人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元,都應(yīng)由雙方協(xié)商費用如何承擔(dān)。以上就是關(guān)于離婚子女撫養(yǎng)費怎么給的相關(guān)內(nèi)容。我國法律是有明確規(guī)定的,父母有撫養(yǎng)子女的義務(wù),這是不可逃避的。

法律客觀:

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條子女撫育費的數(shù)額,可子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

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