法律主觀：

深圳市職工只享有3天的正常婚假。 1、現(xiàn)行深圳婚假天數(shù)規(guī)定主要根據(jù)國家和廣東省相關(guān)政策執(zhí)行。根據(jù)我國最新計(jì)劃生育法和新廣東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，取消了晚婚假。 2、即2017年深圳市職工只享有3天的正?；榧?，不能享受10天的晚婚假了。 我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。 2016年，29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，并沒有對婚假再做另外的相關(guān)規(guī)定，那么這些省份婚假將與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動(dòng)節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

工作量大。深圳的法定婚假是三天，由于深圳是一線城市，工作量大，所以婚假就少，深圳婚假天數(shù)規(guī)定主要根據(jù)國家和廣東省相關(guān)政策執(zhí)行，深圳市的職工只享有3天的正?；榧?，不能享受之前的10天晚婚假。

三天。
根據(jù)華律網(wǎng)資料顯示：根據(jù)我國最新計(jì)劃生育法和新廣東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，取消了晚婚假。即2017年深圳市職工只享有3天的正常婚假，不能享受10天的晚婚假了，也就是說，不論新人們是否晚婚，那么也只能享受到三天的法定婚假，無法再享受到七天的晚婚假期了。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》中的相關(guān)規(guī)定，每一位員工應(yīng)依法享有婚假假期，并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人的標(biāo)準(zhǔn)工資支付假期內(nèi)應(yīng)得的工資。因此在婚假期間，任何用人單位不得用任何借口，向員工抵扣相應(yīng)的基本工資。

婚假是每個(gè)勞動(dòng)者需要了解清楚的一點(diǎn)，我們要知道在法律上可以享受多少天的婚假。那么，深圳婚假多少天呢?這個(gè)問題可以通過本文的內(nèi)容介紹來進(jìn)行了解，才能知道其中的答案。下面我整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。深圳婚假多少天      一、什么是婚假      婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。      二、深圳婚假多少天      正常婚假是3天。

      三、相關(guān)法律法規(guī)      根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇:      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。      3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。      4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。      5、婚假包括公休假和法定假。      6、再婚的可享受法定婚假。      因此，對于勞動(dòng)者來說婚假的假期一般是三天，這也是很重要的一點(diǎn)。我們需要在這方面做好相關(guān)的了解，才能知道具體的規(guī)定。對于在實(shí)際中，進(jìn)行修婚假的時(shí)候需要申請，才能得到用人單位的批準(zhǔn)。